之一：理解和尊重他人的劳动
        一个偶然的机会，因公务去美，坐上了大韩航空的班机。在骨子里我对韩国人不屑，只知道他们爱干净，但小气，啰嗦，不成气候。然而，我这一次在公务舱里感受到的细微的一幕，却让我大大改变了对这个民族的看法。飞机即将下降时，公务舱里的所有人都自觉地将毛毯叠得整整齐齐，拖鞋及书刊，也一律放回原处。我却感到很惭愧，因为，只有我的毛毯随意地堆放在椅子上！我赶紧装着自觉的模样认真折起，匆匆收拾好其他行旅物品。
         这以后，只要看到在国内航班上，我们的同胞和我一样的行为，我就容易陷入深深的思索。其实，我国虽然经济总量列至世界第二，但我们人的素质还很落后。从这一小事，不仅仅显示出民众在文明素质上的距离，更重要的是还暴露出，在我们骨子里，还比较缺乏对别人工作的尊重和“利他”的思想。其实，即使一个小人物的劳动和服务，也是非常需要理解和尊重的，更何况每天帮助我们的各位上司、领导、同事和家人！？
         我在想，在公司的发展中，如果我们赛百诺人能常常自省，从小事中发现大哲理，公司和人生之路会平坦许多。
        

         之二: 尽心奉献，终将收获人生价值
         常常喜欢在伟大人物的成长及成功经验里张望一番，并感受到一种无比神圣快乐的体验。因为做企业，所以左顾右盼那些了不起的企业家，常常研究其企业的成功规律，学习和挖掘其优良的企业成功基因。久而久之，终于顿悟了一些，今日拾笔与同仁分享。日本的经营之神稻盛和夫所领导的京瓷公司拥有两个世界500强企业，且至今创造了几十年不亏损的奇迹。他的一些经营和生活理念，最值得深思。
         盛和夫认为：人生在世，要注重“提升心性，磨炼灵魂”，想好事做好事，善良、诚实、知足、自重即是人活着的目的。人一生有成功也有失败，是上天给予我们的磨炼机会，让我们在磨炼中成为一个有品德的人。
         在经营企业和带领团队中，我常常思考自己的工作和行为。常常想不明白，所以需要思索到一些问题：人生财富已足够丰衣足食，为何还自己还要与大家一起不停辛劳、努力？许多时候，将已有财富又变成债务去发展企业，究竟为何？孩子生日能吃到一顿为母者亲自做的晚餐，竟已感觉“惊喜”，难道这不是作为母亲者的一大过？！然而反问之后，必须回归现实。企业已矗立社会，每一天都面临希望和挑战。因为要发展企业，不能不努力而为之。
         小女儿十岁时有文获奖。只因为作文里写了一段：“妈妈没多少时间陪我，对我的爱好少。但妈妈说，企业连着好多好多的家，好多的孩子要生存，要读书，妈妈繁忙得东奔西跑，主要就是为希望企业活下去，发展好。虽然我少了妈妈的爱，但也为有妈妈的努力，能让许多的家庭都能好好的生活，我也就不再哭闹。”应当明白，人活着，财富带不走，然而努力提升和磨练自己的心性与灵魂，全身心为了社会为了员工的努力奉献，却会永远地留下。员工也与管理者一样，和企业共度难关，尽力帮助别人，最终将会收获人生的价值和应得的财富。